27149.9平方米的职工之前是“家”，几平方米的“环卫职工小家”同样也是“家”。株洲市的环卫工人、园林工人等户外劳动者可在这个设施齐全的“VIP小家”里歇脚、用餐、喝茶、如厕、纳凉……
在大唐华银株洲发电有限公司，运行3年多的微信“株电工会”，早已为全公司千余名职工搭建了一个服务零距离的掌上职工之家……
从有形的“职工之家”到无形的“职工之家”，从实体“职工之家”到网上“职工之家”……“株洲市总工会大小并重、内外并举、软硬兼施，科学整合利用资源，推进‘会、站、家’一体化建设、一体化运作。”株洲市总工会党组书记、副主席谭鑫华介绍，近年来，株洲市总工会全面贯彻全总、省总各项建“家”要求，全市各级职工之家建设“大家”携手“小家”，让职工们有了一个个颇具特色的“家”。
“这里已经成为建宁街道12万余流动人口的文化活动聚集地。”在全省首个街道总工会职工之家——株洲芦淞区建宁街道职工之家里，殷自文与同伴们经常在这里练歌跳舞、阅读图书杂志报刊、打乒乓球，参加“家”里组织的免费体检、健步行、知识抢答赛、道德讲堂等各种活动。
“房子不是家，有爱才有家。”殷自文还在这个“家”里见证了免费培训流动人口，免费为流动人口介绍工作，为困难流动人口献爱心，为流动人口维权等一系列暖心故事。
株洲建宁街道职工之家是株洲市建“家”工作的一个缩影。在全市各级职工之家里，各式各样的“暖心之家”涌现出来，让每位职工的心里都有了一个“家”。
“建家就要建在职工的心坎里。”湖南光华荣昌汽车零部件有限公司的生产车间里，一间摆放着几千册书籍的职工书屋为职工带来一丝宁静，而与书屋相对的一间休息室，桌椅摆放整齐，配套完善，为忙碌的职工增添了不少的温情。在公司工会主席廖娉看来，就是这建在生产现场的一间间小小的“职工小家”，温暖了企业300多名职工的心。
2014年12月，湖南光华荣昌汽车零部件有限公司加入北汽（株洲）配套企业工会联合会这个“大家”，并在北汽株洲分公司的协助下，在车间一线建起一个个“小家”。在这个看似不大的“家”里，职工可以学习到先进的生产技术，参加技能提升考试培训，团购优惠价买房、买车，甚至连子女的就学问题都可以在此解决。
“公司地处偏僻，从当初的十几名职工发展到300多名职工，全靠‘家’把职工留住。”近年来，让廖娉感受最深的就是，北汽株洲分公司将“家”的温暖传递给了光华荣昌，让这个小企业的职工心里有了切切实实的幸福感。
11月2日，在中国动力谷职工之家4300平方米的羽毛球场馆内，人头攒动，16个羽毛球运动场内战况激烈，笑容与汗水齐飞扬。篮球场（露天电影院）、网球场、乒乓球区、桌球区和健身区等场所，同样人声鼎沸。这个集各种现代化活动设施于一体的职工之家，让园区10万农民工业余时间有了好去处。
中车株机公司联合园区5大企业，共同出资对原有职工之家场馆设施进行整体改造升级，健身吧、羽毛球馆、乒乓球馆、足球场等焕然一新，一个现代化装备齐全的职工之家辐射工业园内200多家企业、近10万职工。
远在株洲董家塅高科园的南方公司也不甘示弱，南方公司斥资1亿元建设职工之家今年已经投入使用，覆盖当地3万职工、居民。
“三个‘大家’覆盖的不仅是33万株洲职工。”在株洲市总工会基层工作部部长黄晓燕看来，这些“高大上”的职工之家的建立，符合株洲新时代的特点、工业城市的特色，彰显了株洲对工人阶级的人文关怀，同时也带动了各级工会竖立新理念、新思路，用新举措、新思维创建符合自身特色的“小家”。
近年来，株洲市总在打造实体“职工之家”的同时,还借助云计算、大数据等现代信息技术,不断推进工会工作改革和创新发展,着力打造“网上职工之家”，进一步彰显“家”的“新”力量。
早在2015年，“株电工会”微信平台正式上线，大唐华银株洲发电有限工会团队运用生动形象的“微语言”，把工会培训、帮扶、维权、救助等职能，从网下搬到网上，给职工群众带来耳目一新的感觉。
近年来，许多企事业单位都在株洲市总“云工会”的带动下，纷纷开通了“互联网+工会”的网上职工之家，把工会服务方式从刀耕火种中解放出来，打破部门的条块式划分模式和地域、层级、部门限制,为工会业务流程重组和优化提供全新的平台，通过电脑端、手机端、微信端、APP端立体化全覆盖各类受众会员,为工会会员提供更完备、更全面的服务。
“饭后在神农湖散个步，还能免费欣赏到这么精彩的文艺晚会，株洲职工的文化生活好丰富。”10月13日，株洲市民黄先生与广大职工享受了一场神农湖水秀舞台的《龙耀九州》文艺大餐。而这，只是株洲市职工之家服务职工的一个缩影。
早在2015年，株洲市就建立职工之家工人文化宫活动中心，活动中心特别设有母婴关爱室和心理咨询室，并聘请株洲市EAP服务中心的专业人士为职工服务。活动中心还免费定期开设心理咨询、婚姻家庭咨询、声乐、舞蹈等各类培训班,职工们可根据自己的兴趣爱好选择参加。
今年，为满足广大职工的文化需求，株洲市职工之家工人文化宫活动中心有效整合资源，利用活动中心的环洲歌剧院，对神农湖水秀演出进行提质升级，举办文艺晚会、马戏表演、音乐节、儿童剧等惠民演出，为职工呈上不间断精彩的文化盛宴。
如今，神农湖水秀舞台这个“小家”还成为工会的宣传阵地。近期，来观看神农湖水秀演出的职工都可以看见电子屏幕上的“深入学习贯彻习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话和中国工会十七大精神”的大字，激励株洲市职工前进。随着株洲市第二工人文化宫的即将落成，株洲市职工的“家”将条件更好，平台更大，服务职工的活动更丰富。
“为职工说实话、干实事，职工才能从心里接受你、信任你。”谭鑫华说，在株洲市职工之家的引领下，株洲创建一大批接地气的职工之家，“家”不搞高高在上的东西，只抓实实在在的小事，切实打通服务职工的最后一公里。
“只有不忘初心，勇于代言，坚决维护职工合法权益，才能让广大餐饮职工认识到‘家’的存在。”在株洲市餐饮行业职工之家里，株洲餐饮协会会长朱军和其他“家长”以《株洲市餐饮行业工资集体协议》为基础，制定了株洲餐饮行业标准劳动合同，并对解雇员工、工伤赔偿、企业关闭对员工的赔偿等方面做了详细规定，实实在在维护了17万餐饮行业职工的权益。
株洲市总发起“感恩环卫”全城公益活动，着力打造了47个环卫职工小家，配备了电视、冰箱、微波炉等生活设施，并发动株洲市机关、企事业单位和临街门店为环卫职工开放152个免费午餐点、134个爱心休息点，还为环卫工人争取到了社保，在株洲市掀起了关爱环卫工人的热潮。
“近年来，株洲市总把服务职工作为工会工作的生命线，在组建工会与‘职工之家’建设上做足‘暖、新、实’三字文章。”株洲市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会主席王建之说，株洲市总将不断把建家工作引向深入、落到实处，将株洲市各级职工之家建成了“遇事想得起、办事找得到、难事靠得住”的真正职工之家。
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