在１２月２９日召开的湖南省职工科技创新奖新闻发布会上，省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉发布了湖南省职工科技创新奖正式启动的消息。这个奖项的启动，无疑是我省科技界的一件大事，也是加快我省高素质职工队伍建设、促推职工科技创新事业发展的一件大事。对于鼓励职工刻苦钻研、岗位成长，对于提高职工创新能力、加快工人阶级知识化进程，对于提升我省企业核心竞争力，实现由“湖南制造”向“湖南创造”转变，都具有十分重要的意义。

　　科技创新需要普遍性和群众基础。湖南省是科技大省、人才资源大省，涌现出了像袁隆平、黄伯云等杰出科技创新型人才，但是还需要培养更多的科技创新人才支撑发展，还需要将更多的目光聚焦普通职工的劳动创造。只有这样，我们才能将科技优势和劳动力优势充分转化为发展优势，从而在推进“四化两型”建设中，实现富民强省战略。

　　职工是科技创新的生力军。从目前经济社会发展的走势看，企业是科技创新的主体，而高素质的职工队伍则是助推企业发展、不断推进科技创新的生力军。我省百万职工创新兴湘活动，开展已有１０年。参与的企业已由当初２７００多家发展到现在的５０００多家，参加人数也由原来的１７０多万人，发展到４００多万人。取得创新成果１９万多项。其中由湘潭电机有限公司周放军、李立元共同完成的“兆瓦机双馈异步发电机和无机房电梯限速器”和“齿轮同齿定位感应淬火技术”，分别在德国纽伦堡国际发明展览会和１０９届巴黎国际发明展览会上荣获银奖和铜奖，即是明证。

　　当前是职工科技创新的最好时机。工会要发挥好职工群众性科技创新工作的组织者的作用。要积极引导职工科技创新活动，围绕企业技术改造和新技术、新工艺、新产品、新材料的开发，围绕原始创新、集成创新和引进吸收再创新展开，着眼于解决企业生产难点问题。要结合节能环保型企业、创新型企业的创建，为企业文化建设、实施品牌战略服务，为实现职工自我价值、维护职工发展权服务，为职工发明创造、成果转化服务，从而为提升职工科技创新水平，为打造一支高素质的职工人才队伍创造条件。

　　加快高技能人才队伍建设是推动技术创新和科技成果向现实生产力转化，促进经济社会发展的重要举措，也是实现职工队伍结构转型，推进职工素质升级的重要途径。明天，我们就迎来了“十二五”规划的开局之年，这将是又一个科学发展的春天。工会要发挥好联系企业和职工的桥梁的作用，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围，不断推出不同类型的创新人才典型，推动创新型人才群体的形成，推动高素质人才建设，为湖南“四化两型”建设作出新的贡献。

　　让我们张开双臂，拥抱职工科技创新的春天吧！