根据《湖南省总工会办公室关于推荐全省城市困难职工解困脱困工作先进集体和先进个人的通知》精神,为贯彻公开、公平、公正原则,广泛听取群众意见,现将株洲市2022年推荐评选的1个湖南省五一劳动奖状候选单位和1名湖南省五一劳动奖章候选人名单以公示,推荐对象名单基本情况见株洲工会网(网址:https://www.zzghw.com/)。公示期间,如对推荐人选有异议的,可以信函、电话、传真等方式向株洲市总工会反映。反映问题须实事求是,客观公正,为便于了解情况,请举报人签署或告知本人真实姓名、工作单位和联系方式等。
公示时间:2022年2月16日-2月22日17:30
举报受理电话:28686199 28686169 28686123(兼传真)
举报受理地址:株洲市天元区天伦西路86号株洲市总工会劳动和经济服务部
株洲市总工会
2022年2月16日
湖南省五一劳动奖状候选单位(株洲市天元区总工会)简要事迹材料
延长工会手臂,决胜职工脱困
株洲市天元区总工会把城市职工解困脱困工作融入脱贫攻坚的大局,认真按照上级工会关于困难职工解困脱困工作要求和职责,全面落实省总《关于做好困难职工解困脱困工作的实施意见》,坚持困难帮扶与促进再就业相结合的工作思路,形成物资解困脱困与精神解困脱困同步,“输血”与“造血”功能并举,短期帮扶与经常帮扶相结合工作格局。
一、加强领导,制定方案,凝成解困脱困工作合力
2.动态管理精准对象。我会通过“困难职工走访”活动,及时掌握困难职工家庭状况,剖析致困原因,研究帮扶举措,明确解困目标,严格按照“本人申请、所在工会核实、单位(社区)公示、上级工会确认”等规定程序要求,精准确定帮扶对象并实施动态管理。
3.强化跟踪检验帮扶效果。我会对脱困人员,安排专人实施长期跟踪,防止返贫。
三、紧紧围绕“解脱困”目标,开展精准帮扶系列活动
1.节日帮扶。认真组织实施元旦、春节、端午节等送温暖活动。我会通过媒体向社会公开承诺,凡是符合条件的职工都可以在工会建档立卡;凡是在工会建档立卡的困难职工都能得到帮扶救助。
2.日常帮扶。我会制定了《株洲高新区、天元区总工会常态化送温暖资金管理使用暂行办法》,力求精准帮扶困难职工。一是实施就业救助;二是实施大病救助;三是实施助学救助。对家庭困难职工子女考入高校,实施子女教育救助;四是实施生活救助。
3.应急帮扶。一是牵头组织开展了株洲国家扶贫日“扶贫济困、践行友善”活动,共募捐善款157.34万元;二是积极配合做好疫情防控工作,对积极投身于全区疫情防控工作的部门和单位拨付专项补助资金102万元,对在疫情防控一线的医务人员、环卫工人、交通警察、公安民警和社区工作人员进行慰问。
四、切实加强资金管理,确保帮扶资金安全有效
严格执行专项资金使用管理实施办法和实施细则,严格帮扶救助标准、审核程序,每项帮扶开支都通过主席办公会议定,资金使用实行专户管理、专款专用,经审、财务全程监督资金管理和使用情况,保证了专项帮扶救助资金的使用和效益。
职工解困脱困工作,是工会组织一项长期的任务,成绩面前需要永不停步。我会将全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大关于脱贫攻坚的决策部署及全总、省总关于解困脱困的工作要求,努力拓展帮扶范围,完善帮扶方式,提高帮扶水平,找准定位,明确目标,精准发力,务求实效,使职工服务中心成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。
湖南省五一劳动奖章候选人简要事迹材料
陈世军简要事迹材料
陈世军,男,中共党员,1973年9月出生,1991年12月参加工作,2013年12月转业至株洲市总工会从事困难职工帮扶工作,现任株洲市总工会权益保障部部长、株洲市困难职工帮扶中心主任。工作以来,他紧紧围绕困难职工解困脱困的工作重点,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,注重职工诉求,全力帮助职工解决实际困难,充分诠释了工会干部作为“娘家人”的责任和担当,在解困脱困工作中作出了重要贡献,确保我市2013年的30445名建档困难职工到2020年底如期实现解困脱困,迈入小康社会。
一是全力打好“困难职工解困脱困”收官战。他坚持把2020年困难职工同步近入全面小康作为一项头等政治任务来抓,通过推进“四个一批”工程(推荐培训就业脱困一批、通过医疗救助脱困一批、通过金秋助学脱困一批、通过日常帮扶脱困一批),确保困难职工至2020年10月底如期完成脱困。二是持续做响做实工会服务职工品牌工作。他通过认真贯彻落实国省两级“双联”暨城市困难职工解困脱困推进会精神,着力把新时代“双联”工作落到实处。通过积极落实党中央稳就业、保居民就业战略,扎实推进“一户一产业工人”培养工程并在全省率先展开区域合作。同时继续打造“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工会传统服务品牌,办好服务职工“五件实事”活动,积极推进户外劳动者服务站点建设,为户外劳动者解决喝水难、如厕难、休息难等问题,切实做好职工群众服务。三是扎实做好维护职工队伍稳定各项工作。他坚持深入贯彻习近平总书记“哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的工会就要站出来说话”指示精神,着力构建普法、维权、维稳三位一体的维护机制,增强职工法律意识,依法维护职工合法权益。通过深入推进工资集体协商工作,举办工资集体协商培训班,开展工资集体协商竞赛,积极承办全省“和谐同行”能力提升活动周启动仪式活动,发挥好工资集体协商的作用。通过全市14个劳动关系监测点做好监测工作,全面、及时掌握各区域内一线职工收入情况、动态监测劳资矛盾的变化,针对性地做好预防工作。健全各级工会信访工作机制,认真做好信访工作。
1.普遍走访把握实情。成立了工作领导小组,制定了《株洲高新区(天元区)关于进一步做好城市困难职工解困脱困工作实施方案》。区编办批准设立了区职工服务中心,负责职工解困脱困的具体工作,并安排编制3个。在执行方案过程中,一是要求做好结对帮扶;二是分层分级分单位落实帮扶责任;三是充分利用全区慈善机构、机关单位和社会组织帮扶资源,凝成帮扶合力。