最近，自株冶集团质检中心员工陈麒麟有些忙，每天早上下夜班后，他会马不停蹄来到株洲市总工会“一户一产业工人”培养工程与株冶集团联合开办的电工、焊工培训班学习，下午4点他又回到工作岗位。

作为株冶的“老职工”，来自株冶焙烧硫酸车间的彭成果也不甘示弱，每天上午或下午轮休时，他都会与陈麒麟等人相约一起走进电工培训班的课堂。

助力转岗职工再就业

“工会提前对转岗职工进行技能培训，就是希望他们早早学习新技能，开创新天地。”株洲市总工会党组书记、副主席谭鑫华介绍，根据株洲市委市政府的部署，该市清水塘老工业区有148家企业面临搬迁改造，2万余名职工面临转岗。为缓解清水塘搬迁改造企业职工安置压力，株洲市总工会积极助力转岗职工再就业，全面推进“一户一产业工人”培养工程，去年该工程已走进清水塘老工业区多家搬迁改造企业。株冶集团作为今年最后一批搬迁改造大型国有企业，是株洲“一户一产业工人”培养工程重点关注对象。

“株冶将有近2000名职工面临转岗。”今年初，株洲市总工会职工维权帮扶中心主任袁瑛携手株冶集团工会对这近2000名职工转岗技能培训需求进行摸底调查，发现职工多倾向于电工、焊工的技能培训。

面对职工的需求，株洲市总给予相关经费支持，由株冶集团具体负责培训项目实施，第一期培训就免费培训了203名电工和62名焊工，考试合格后，11月份这批职工将拿到由安监局统一颁发特种作业人员操作证。

技术骨干带领同事一起“向前冲”

“这是株冶最特别的一次培训。”株冶集团工会主席何茹说，企业面临搬迁改造，为了让职工转岗就业多一份底气，株洲市总和集团工会“双剑合璧”，为职工再就业技能培训开辟一方天地。

“课程、师资安排，我们也是精心设计的。”为了不耽误株冶集团的日常生产任务，工会干部在前期调查中就仔细分析了职工的作息时间，上午、下午或周末均有课程讲授和实操，职工可以根据自己的上班时间，灵活安排参加培训。

在教师的配备上，株冶集团工会依托株冶培训学校强大的师资力量，调兵遣将，不仅加强理论学习，还将电工、焊工的实操课直接安排进株冶集团的车间、班组，由一线技术骨干带领同事一起“向前冲”。

“这是我带过的最上进的一批学生。”对于电工老师张晨冬来说，这次的教学他肩负着特别的责任，如今的学生是曾经的同事、好友，面对着一张张熟悉的面孔，他每天备课到深夜，实操课总是精心设计、手把手地教。

张晨冬说，这批学生本身就来自株冶，具有良好的职业素养，学习时，他们的主动性十分强，有的下夜班后就直接找到他学习电工知识，“我尽全力将自己所学倾囊相授，让同事们在转岗就业时多一项技能、多一分勇气与信心。”

“老同事”成“老同学”

“坚守好最后一班岗，学习好电工新技能。”在株冶工作了22年的彭成果听到车间工会传达的培训信息时，他毫不犹豫报了电工培训班。第一次上课时，他在170多名同学中，找到了30多名曾经的硫酸班同事，如今在电工培训班中相聚，“老同事变成了老同学。”

培训中，彭成果发现，大家年龄增长了，学习的热情没有变，依然还如当年的小伙子那样有激情，拿着笔记本认真做着记录，不懂的知识回去查资料，业余时间，这些老同学们还像当年一样，围在一起讨论，为一个技术问题争得面红耳赤。

“株冶转岗职工技能培训是株洲市‘一户一产业工人’培养工程的一个缩影。”谭鑫华说，“一户一产业工人”是服务全面建成小康社会、落实精准扶贫、保障和改善民生的重要举措，是壮大产业工人队伍、推动产业转型升级的重要载体。株洲市按照“县市抓点、城区抓面、一县一品”的思路，突出清水塘老工业区、芦淞大市场、贫困村等重点区域，困难农民、城镇下岗困难职工、零就业家庭、困难家庭退伍军人、困难家庭高校毕业生等重点人群，结合脱贫攻坚、企业帮扶、“双联”等工作一体化推进，实行培训、就业、创业“一条龙”服务，推动工作范围由农村向城镇延伸。（记者 向冠男）