本报讯（记者方大丰 王鑫）“我这么大岁数还能在新岗位上挑重担，真是没想到。”曾经在湖南株洲冶炼集团公司穿了20多年蓝色工装的金湘，如今在一家工业制造业公司当上了操作员，完成下岗再就业的人生转轨。受益于株洲市总工会开展的“一户一产业工人”培养工程升级版，许多像金湘一样的职工实现就业或再就业。

    “通过‘一户一产业工人培养工程+’项目，工会的优势品牌正升级为职工‘人生升级’和地方经济转型的助推器。”株洲市总工会有关负责人介绍。

    2016年开始，株洲清水塘老工业区企业搬迁退出，万余名职工面临转岗分流。株洲市总向148家先行搬迁关停的企业职工发放情况摸底表2000份，由此启动了“一户一产业工人”培养工程助力地方经济转型的“腾笼换鸟版”。

    几年来，株洲工会举办“订单式”培训40多期，实现了“培训、拿证、上岗”无缝对接，已助力两万余名职工转岗再就业。今年53岁的唐战胜，原是株洲冶炼集团公司的一名焊工高级技师，参加市总组织的电工培训考取了电工证，今年1月被公司返聘，当上了维修工。

    紧贴地方优势产业，株洲市总适时启动了“一户一产业工人”培养工程的“农村包围城市版”——渌口区的家政服务、攸县的电商服务、炎陵的黄桃产业、芦淞区的白关丝瓜产业……围绕各县市区特色产业项目， “一户一产业工人”+ “一县一品”深化了培训内涵，产业“名师”成为培训班的“教授”，培训效果更为显著。

    参加完工会 “一户一产业工人”培养工程举办的白关丝瓜种植培训班后，梁艳回乡创办东方四季农业科技公司，当上老板的同时她也成为当地劳动力“人生转型”的领头人。3年来，她的公司举办过3期丝瓜种植培训，让180余人投身当地丝瓜种植产业。

    2019年底，株洲市总与怀化市总签订区域合作协议书，启动了“一户一产业工人”培养工程的“区域合作版”。今年6月，48名怀化职工来到株洲，进行为期6天的育婴员课程培训。怀化市会同县的下岗女职工甄慧和姐姐甄灵，在株洲接受了育婴培训后，深刻感受到了“技能改变命运”，包括姐妹俩在内的38名学员随后都找到了满意的工作。

    据介绍，株洲市各级工会每年筹措资金1000万元以上，重点培养1万名产业工人掌握一到两门技能或技术，众多职工因此走上新岗位，开启人生新旅程。