6月18日上午，中盐株化工会在四楼会议室举办了一次“班组素质提升”专项研讨会，来自公司部分二级单位的50多名班组长和部分二级单位工会主席、党群系统负责人参加了会议。研讨会由公司工会副主席、群工部部长周华主持。公司党委副书记、纪委书记、工会主席彭青松参加并作了重要讲话。 

    今年是中盐总公司开展强化企业班组建设活动三年规划中的最后一年，也是公司开展全面强化班组建设活动三年规划中的最后一年，为了巩固公司班组建设前期成果，总结经验，进一步推进公司班组建设全面发展，团结动员广大职工积极应对金融危机带来的挑战，引导职工以主人翁的姿态，立足本职，提高素质，和衷共济，共谋发展，在促进企业科学发展与和谐稳定中建功立业，公司全面加强班组建设领导小组办公室于2009年12月下发了《关于征集“班组素质提升”专项研讨会经验材料的通知》，经过近三个多月的动员征集，公司共有14个二级单位上报了经验材料，其中磷肥厂、供热厂、硫酸厂、动力厂、烧碱厂、氯气厂、职工医院7个单位的经验材料观点鲜明，论证充实，做到了理论与实践相结合，具有较强的现实借鉴意义，从而在本次研讨会上发表。 

    研讨会上，各位班长就班组建设进行了热切的交流。周华副主席对公司下半年的班组建设工作作了部署。公司党委副书记、纪委书记、工会主席彭青松在讲话中指出，公司班组建设一要抓好队伍，打好基础；二要认清目标，建立标准；三要落实责任，真抓实干。他指出抓好班组建设，面对挑战，战胜危机，不仅要树立坚定的信念，还要有一支好的队伍。要抓好宣传工作，对照标准，狠抓落实。班组长不仅要当好运动员，而且要当好教练员。只有这样，公司才能在越来越大的压力面前，挺直脊梁，战胜危机。