各县市区总工会、系统工会，市总直管企事业单位工会：
为深入贯彻科学发展观和党的十八大精神，推进我市“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的深入发展，大力营造有利于广大职工岗位成才的社会环境，进一步提高职工队伍整体素质，充分发挥广大职工在推动株洲经济社会发展中的主力军作用，市总决定，在全市深入开展第九届“学习型组织、学习型班组、知识型职工”评选活动。现将有关事项通知如下：

    二、评选条件
    （一）学习型组织
    1．成立了“创争”活动组织领导机构，“创争”活动有规划、年度计划和实施细则，突出了以人为本的理念，注重维护职工的学习权、发展权；
    2．在全体职工中普及终身学习的理念，团队学习、全员学习、全程学习形成一定制度和氛围，组织成员对“创争”活动的认同度和支持率高；
    3．有工作制度、学习制度、考核制度、监督制度和约束激励制度。企事业单位建有开放式的学习系统，有学习活动的组织机构，有较为详细、实用的学习规划、学习目标，定期开展了活动。注重提高职工队伍的综合素质，在读书活动、职业培训和企业文化建设等方面取得突出成绩；
    4．工作学习化、学习工作化，学习成为一种工作方式和生活方式，形成学习共享与互动的组织氛围，在制度、物质上给予了充分保障。领导层成为学习的带头人，开始形成促进终身学习和学以致用的激励机制；
    5．组织和成员的创新意识、创新能力强，对职工学习的科研文化成果注意总结推广，使学习成为企业持续发展的生命力，经济效益和创新成果领全行业先进水平。
    （二）学习型班组
    1．班组形成良好的学习氛围，有切实可行的学习制度和良好的学习环境；
    2．班组成员具有较强的学习能力和创新能力；
    3．班组开展读书活动并取得明显成果；
    4．班组大部分成员学习掌握计算机应用、外语基础知识和法律基础知识；
    5．班组在完善职工知识结构、创新学习方法、激发职工潜能和鼓励学以致用等方面有一定的成绩，技术革新、文化成果突出。
    （三）知识型职工
    1．热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、拥护党的基本路线、基本纲领，有科学、正确的世界观、人生观、价值观，有良好的职业道德，甘于奉献，拼搏进取。
    2．确立终身学习理念，有强烈的学习要求，明确的学习目标和完善的学习计划，结合工作实践学习，以学习促进工作。
    3．具备所从事工作岗位必备的文化和专业基础知识，有较强的学习能力，勤于学习，善于学习，不断学习新知识、掌握新技能，形成了工作学习化、学习工作化的良好习惯，在团队学习中发挥突出作用，学习事迹突出，成效显著。
    4．有较强的实践能力，具备适应岗位变化要求、适应社会发展需要的技能和本领。
    5．有较强的创新能力，善于运用学习、掌握先进科学文化技术知识，充分发挥自身潜能，勇于创造，不断创新，在本职工作岗位上有绝活，创造了一流的效率，业绩突出。