师傅罗长山（左一）指导王建之（左二）操作机器

    前日，株洲汽齿公司“北自”生产线的80后班组长罗长山收了一批特殊的徒弟，他们是市人大常委会副主任、市总工会主席王建之带领的市总工会机关干部。虽然师傅比徒弟年轻不少，但徒弟们并不介意。王建之说，他们是来体验工人生活的，要向师傅们虚心学习。

    工作间隙，“徒弟”连发问

    前日上午上班前，王建之带着总工会的机关干部来到株洲汽齿公司，一行人换上工作服、戴上手套，马上开工了。由于是穿着工作服进车间，他们看起来和其他员工一样。

    在工厂里的“北自”生产线上，班组长罗长山带领着一群80后，正在装配加工海马汽车福美来三代变速箱。王建之等人向罗长山请教起了加工操作技术。

    “有这么多师傅在，我做的产品肯定没问题。”仔细看完工人多轮操作，王建之也接过了加工设备，开始了尝试。

    “一天要站几个小时？”、“收入情况怎样？”、“员工保障情况都还好吗？”……趁着操作的间隙，王建之向员工询问起工作情况。

    下了班，与职工一起吃食堂

    中午，王建之一行下班了，与职工一起来到职工食堂吃饭，并询问他们食堂饭菜是否可口、能否吃饱等情况。虽然只当了半天学徒，但王建之在劳动中和餐桌上，拉近了与职工的距离，听取了许多一线职工的声音。

    “一开始也不知道他是市总工会主席，没想到会以这样的形式来了解工人的状况。”罗长山说，王建之询问了工人的工作情况、员工生活保障等方面的问题。

    而就在4天前，王建之还坐进了位于株洲县的市华石煤矿会议室现场办公，倾听下岗职工反馈劳动保障、医保、住房、子女就学等问题。他代表总工会送来2万元钱，用于补助下岗工人。他还上门看望了市劳模肖长根，并送去了慰问金。

    王建之:工资低、培训少、找对象难，我们会积极争取解决

    通过最近的走访，我发现职工反映最多的问题有五项：一是部分企业一线职工工资偏低，增长比较缓慢，与当前的经济发展水平不相适应；二是房价过高，职工买不起房；三是子女教育费用支出过高，负担较重；四是青年职工婚恋缺乏相应平台，找对象比较困难；五是参加职工技能培训的机会较少，职工希望通过培训提升自身技能水平的愿望较强。

    这次走访很有收获，在走访调研中对职工反映的困难和问题，能够解决的我们都当面给予答复解决；工会难以解决的，我们会积极争取相关单位支持解决；没有条件解决的，我们会认真做好说服解释工作，做到事事有落实、件件有回音。

    “服务职工在基层”启动  市总工会干部分10组进企业调研

    走访百家企业、访问千名员工、发放万张调查问卷……记者昨日从市总工会了解到，市总工会启动了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，机关干部穿着统一的工作服、带着专题笔记本，现场走访企业并记录来自基层的声音。

    从本月8日起，市总工会全体干部共分成10个组，分赴9个县市区，深入企业、车间、班组和职工工作场所、生活场所，面对面与职工交流，心贴心与职工沟通。通过走访调研，目前已帮助57名困难职工申请日常救助、特别救助等帮扶项目，共计资金18.9万元。根据部署，他们将走访百家企业、访问千名员工、发放万张调查问卷。

    在职工日常帮扶方面，市总工会可以对低保或特困群体进行生活救助，对重大疾病患者进行大病救助，求助者可通过单位基层工会或社区进行申报，全年将帮扶1000人左右。