职工书屋建设是提高职工整体素质的创新举措，也是推动社会主义文化大发展大繁荣的客观需求。

　　２００８年年初，为认真贯彻落实党的十七大精神，推动社会主义文化大发展、大繁荣，切实保障职工群众的文化权益，全国总工会决定开展职工书屋建设工作，为广大基层职工提供和创造方便、实用的读书场所和学习条件，以满足广大职工日益增长的阅读学习与精神文化生活的迫切要求。

　　三年来，职工书屋建设稳步推进，发展态势良好。截止到２０１０年年底，全总总计投入资金６０００万元，扶持建设职工书屋示范点３０００家，各地工会共投入资金７．７６亿元，建设职工书屋逾３．２万家，得到了广大职工群众和社会各界的普遍赞誉，并于２００９年荣获由中宣部、新闻出版总署共同授予的全民阅读优秀项目奖。２０１１年９月，全国工会职工书屋管理人员交流培训班在山东青岛举行。与会代表就如何建好、用好、发展好职工书屋进行了精彩交流。

　　书屋成为企业、职工文化建设重要载体

　　随着职工书屋建设工作的不断深入，其服务职工、凝聚职工、组织职工的阵地作用日益显现。据调查显示，全国工会职工书屋建设工程实施以来，吸引了 ３０００多万职工到书屋借阅、读书、学习，年借阅量逾２亿人次，读者满意度超过８０％。职工书屋的文化内涵和载体功能在实践中拓展延伸，成为发挥工会“大学校”作用、提升职工素质的重要基地；成为企业文化、职工文化建设的重要载体。

　　青岛港（集团）有限公司大港分公司以“文化惠泽职工”为宗旨来建设职工书屋。公司将读书学习、技工培训与创建学习型班组活动相结合，以班组为单位，建立形式多样的学习培训场所，营造出“工作学习化，学习工作化”的良好氛围。自２００８年来，为农民工无偿赠书达５０００余册，帮助劳务出租单位临朐和乐陵等办事处设立了“爱心流动书屋”。经过多年的熏陶，广大农民工兄弟已经把不断学习当成一种敬业精神，做知识型员工，建学习型团队已经成为一种自觉的行动。农民工队伍建设也发生了深刻的变化，逐步实现了“从技能匮乏向又红又专转变、从挣钱吃饭向实现价值转变、从短期务工向当家做主转变、从打工者向新时期产业工人转变”的“四个根本性转变”。

　　中铁十一局集团公司与吉林石化在职工书屋建设的过程中都坚持与企业文化建设相结合。其中，吉林石化突出以企业文化建设为核心，提炼出班组文化理念；中铁十一局集团公司工会则把建好职工书屋作为基层建家、打造企业文化品牌的重要载体，目前已建成８０个功能齐全的职工书屋。始终坚持将职工书屋建设与创争活动有机结合，推行定期考核、工资挂钩、张榜公示、表彰奖励等制度创新，激励职工挑战自我、争先创优。职工书屋已经成为公司一个汇聚人气的品牌，不仅得到了公司员工的欢迎，也提升了公司社会形象，职工书屋成为企业文化和公司品牌建设的重要组成部分。

　　统筹资金加强服务

　　紧抓建设关键环节

　　建立规范、高效、互动的工作机制是搞好职工书屋建设的关键环节。三年来，各级工会、基层组织努力从统筹资金、加强服务等方面统筹规划、合理安排，将职工书屋的功能和作用充分的发挥出来，取得了显著的成效。

　　杭州钢铁集团公司持续保证对职工每年不少于５万元的经费投入，添置设备、购置书籍。先后添置的“自动防盗报警系统”、“自动电子借阅系统”等设备，经费投入近１５万元，每年两次为职工书屋购置书籍总价达８７万元。职工书屋在书籍购置工作中，充分考虑职工对书籍种类的喜爱类型和书籍内容的接受能力，本着“求质不求量”的原则，推进管理升级，切实从职工需求的角度出发，先求质、稳步求量。同时，公司结合生产实际，通过职工书屋与“创争”工作的有机结合，把职工吸引到团队学习、开发成果、共同提高的大环境中，切实提高职工素质和班组学习力、创新力。为创新更有利于读者学习借阅的工作方式，职工书屋还与杭州市图书馆合作，共同建设“一证通”文化共享工程，借助社会文化资源，加大公共文化服务体系的建设力度，不断丰富和满足职工群众精神文化的需求。

　　江苏省太仓市“职工读书站”数量的不断增多，建站工作的质量问题逐步显现。为更好地发挥职工读书站的作用，从２００９年开始，太仓市成立了拥有十万册藏书量的全市性职工图书配载中心，各镇区图书配载中心分站也相继建成，从而形成了全市有中心，镇区有分站，基层有读书站自上而下的三级职工图书配送网络。各单位通过职工读书站这个平台开展好书推荐、好书漂流、好书诵读、好书演讲等一系列活动，有力地促进了职工素质的提高。

　　规范制度创新管理

　　充分发挥文化功能

　　河南省内黄县是职工书屋的发源地，全国首家工会职工书屋就是在这里建立的。经过几年的发展，全县工会职工书屋已发展到１００家，藏书８６万册。为做好职工书屋建设这项工作，内黄县工会实施了“一把手工程”，做到了“五个到位”，即资金到位、场地到位、设施到位、人员到位、协调到位。内黄县的职工书屋建设工作形成了“党委重视、政府支持、工会运作、部门协同、企业配合、职工参与、与工人出版社共建”的运行机制。此外，内黄县还积极开展了“六个一” 活动，职工们在职工书屋中收获了知识，很多人自学成才，大家都说：“金台、银台、不如职工书屋这个平台。”

　　山东省总工会在每年确定全国职工书屋示范点时，省总和市级工会由分管领导带队，深入需要建点的基层单位进行调研摸底，实地查看，确保示范点建设符合标准要求。示范点确定后，开展职工书屋建设专项督导，督促各地各单位按全总、省总的要求及时组合落实配套资金，并及时指导各示范点搞好规范化建设。而康奈集团为使职工书屋办得更有特色，公司党委、工会两度发出倡议，号召职工“人人读一本好书，人人捐一本新书”，从集团董事长到普通员工纷纷响应，先后捐书达２０００多册，营造出深厚的学习氛围。

　　中国南方航空工业（集团）有限公司工会图书馆是湖南省国防工业系统内规模最大的一家职工书屋。为结合实际情况提高管理水平，图书馆决定开展数字化管理。全面理顺馆藏图书结构，集中进行图书整理；开发一套图书管理软件，大大改善了图书管理中出现的问题；读者借书证全面更换为ＰＶＣ条码卡，缓解了高峰时段排长队的情况；适时采用防盗监控设备，有效防止了书的丢失。数字化管理使图书馆管理效率和管理水平大大提升，切实起到了示范作用。

　　职工书屋自建设以来，在全总职工书屋建设工作的带动下，各级工会普遍把职工书屋建设列为重点工作。截止到２０１０年底，全国工会职工书屋总面积达２６５．５万平方米，工作人员总数５．６万余人，藏书总量达１．７４亿册，报刊总量６７．２万份，书架总数为２６．５万组。职工书屋吸引了上千万一线职工群众前来学习、阅读，取得明显成效。

　　今年正值“十二五”规划的开局之年，“十二五”规划中已提出，要大力发展文化事业，增强公共文化产品和服务供给。同时，《新闻出版业“十二五” 时期发展规划》中也把职工书屋建设纳入国家大文化发展的目标。这是职工书屋建设面临的前所未有的新机遇。据悉，今后５年，全国各级工会将在目前尚缺乏读书条件的基层事业单位、社区等开办５万个职工书屋，逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络，不断推动职工书屋建设继续深入发展。