市总工会副主席陶岳介绍，在建安行业实行代收2%工会经费后，市总将其中的60%拨给企业工会，改变了许多建安企业行政以往只拨缴上级工会40%部分经费，基层工会没有经费的状况。同时，促进了建安企业工会组织建设，大大提高了建安企业建会率，切实维护了行业职工尤其是广大农民工的合法权益。

　　省建五公司是历史遗留问题比较多的企业，改制一直没有完成，也从来没有上缴过工会经费，公司工会组织徒有其名。通过全额代收，市总将经费返回给企业工会，“太好了，工会终于可以对一些困难户进行慰问了，在夏天可以为一线的农民工改善工作条件，让工会的关怀真正落到实处。”公司工会主席说。

　　去年，株洲市在建安行业代收工会经费后已拨给建安基层工会372万元。近期，市总将在报纸上发布公告，要求还没有办理返拨工会经费的建安企业工会尽快前来办理。

　　地税代收工会经费制度的建立，对推进工会组织建设起到积极作用，要求成立工会组织的单位与日俱增，2009年全市新建基层工会484家，新增会员45838人，有效地促进了基层工会组织建设，扩大了工会组织覆盖面。

率先签订目标责任书

　　2010年是实施“十一五”规划的最后一年，也是实现株洲跨越发展的关键一年。今年，市委、市政府提出了举全市之力，打好“城市提质，园区攻坚，旅游升温”三大战役的决策部署。面对新的形势、新的任务，工会组织责任重大，使命光荣。

　　工会经费是工会组织依法履行职能、发挥工会组织作用的物质基础，是加强工会组织建设、维护职工合法权益的重要条件，也是工会组织实施扶贫济困、帮助下岗职工就业的根本保障。全市各级工会和地税部门站在讲政治、讲大局的高度，认清形势，强化措施，全力以赴把工会经费代收工作抓紧、抓好、抓出成效。

　　为确保2010年工会经费收缴任务全面完成，在日前召开的全市税务代收工会经费工作总结表彰大会上，市总和市地税局对税务代收工会经费工作实行目标责任制管理，签订了税务代收工会经费考核目标责任书，根据代收任务完成情况，实行奖优罚劣，充分调动代收工作人员的积极性和主动性，确保全年目标任务的圆满完成。

　　记者了解到，各级工会组织和地税部门还将加强对工会经费代收工作的领导，成立专门班子，全市为开展工会经费代收工作提供组织领导保障。同时，进一步加大对代收政策法规的宣传力度，充分运用各种媒体，全方位、多层次、广角度地宣传《工会法》和工会经费收缴的政策法规，争取社会各界和广大缴费单位的理解和支持，并积极开展形式多样的工会经费代收竞赛活动，评先树模，奖优促先，努力营造良好的代收氛围。