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    株洲市总工会关于开展第五期职工医疗互助活动的通知

    2017年12月07日  本站原创    【字体:

    各县市区总工会,市直机关工会工作委员会、云龙示范区工会工作委员会,各系统工会、市总直管企事业单位工会:
        根据《湖南省总工会关于开展第五期职工医疗互助活动的实施方案》要求,结合我市四年来开展职工医疗互助活动情况,市总工会决定在全市开展第五期职工医疗互助活动,现将相关事项通知如下:
        一、目的意义
        开展职工医疗互助活动是我市工会深入学习贯彻党的十九大精神,落实健康中国战略,为职工群众提供全方位健康服务,根据《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》《“健康中国2030”规划纲要》精神,按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的工作要求,发挥工会组织在建立健全社会保障体系中的积极作用,广泛组织职工参加医疗互助活动,活动由市总工会统一组织,全市职工发扬团结友爱、互助互济精神,按照权利义务相结合、不以盈利为目的的原则,帮助患病住院职工减轻个人自付医疗费用负担,提高职工医疗保障水平的一项群众性互助互济活动。其主要特征是群众性、团体性、互助性、公益性。开展职工医疗互助活动对于推进工会工作创新,提高工会组织凝聚力,进一步发挥工会组织统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局中更好地发挥工会作用具有重要意义。


        二、领导机构和组织机构
        1.成立株洲市职工医疗互助活动领导小组。由市总工会党组书记、副主席谭鑫华任组长,由市总工会党组成员、副主席袁建武,市总工会党组成员、经审会主任刘金伟任副组长,市总领导杨正文、冯辉、胡建明、詹秀玲为成员。领导小组办公室设在株洲市职工维权帮扶中心,主要负责全市医疗互助活动的宣传发动、政策咨询、互助金收缴、补助金初审与发放、数据统计分析、系统维护、资料归档等工作。
        2.成立株洲市职工医疗互助金监督小组。由市总工会党组成员、经审会主任刘金伟任组长。小组成员由市职工维权帮扶中心、市总经审办、财务部、纪检组及部分团体会员单位代表组成。监督小组办公室设在市总工会经审办,主要负责对互助金收缴、管理、使用及财务核算全程监管,负责对每期补助金发放进行集中 会审复核。一个互助期结束时,负责对互助金使用情况进行全面审计,并进行公示公告。
        各县市区总工会、系统(行业)工会和市直机关工会工作委员会分设医疗互助活动代办点,指定1名医疗互助代办员,负责本辖区、本行业医疗互助工作的宣传发动、政策咨询、参加申报、补助金初审等工作。


        三、工作流程
       (一)参加入会流程:
        1.本互助活动采取团体会员制。由参加单位组织本单位符合条件并自愿参加的职工进行团体申报,填写《株洲市第五期职工医疗互助活动团体申请审批表》、《株洲市第五期职工医疗互助活动参加人员名册》。
        2.参加单位将筹措的互助金转账至医疗互助活动办公室账户(户名:株洲市职工互助保障会;开户行:株洲市建行城西支行;账号:43001507062052510359)。
        3.参加单位属市总直管的企事业单位,直接将相关申报资料在规定时间内报送至市职工维权帮扶中心,中心审核盖章后开具收款凭证。
        4.参加单位隶属于各县市区总工会、系统(行业)工会和市直机关工会工作委员会的,将相关申报资料报上级主管单位工会代办点。各代办点对参加单位资料审核盖章后在规定时间内报送至株洲市职工维权帮扶中心,中心审核盖章后开具收款凭证。
       (二)申请补助金流程:
        参加人在本次医疗互助期间,只要发生了符合申报医疗互助补助金的费用,即可申请补助。
        1.参加人填写《株洲市第五期职工医疗互助活动补助金申请审批表》,并提供申请医疗补助所需资料,在出院60天内交参加单位(即基层工会)。
        2.参加单位将本单位申请人各项申报材料及时收集、整理,对符合申报条件的签署意见,按隶属关系(与参加入会时相同)由主管单位工会代办点审核盖章,集中受理。并于当月25日前上报市职工维权帮扶中心。
        3.市职工维权帮扶中心对上报资料及时初审、复审,核定补助金额,当月30日之前汇总后报送职工医疗互助金监督小组进行集中会审。
        4.次月10日前,补助金由市总工会或县市区总工会财务部门转账至申请参加人指定账户。


        四、经费管理
        1.互助金来源主要包括:职工缴纳的互助金;各级政府、行政和工会的补助资金;各级政府和工会投入的风险储备金;社会各界捐赠、赞助;利息收入及其他收入。
        2.互助金统一存入株洲市职工医疗互助活动专用账户,由市总工会财务部进行单独核算、管理,互助金专款专用,只用于对参加会员的医疗补助。期末对资金收支、结存情况进行决算,资金亏空由市总本级与县市区总工会共同承担。结余资金及利息滚动计入下期活动,作为风险储备金。用于开展此项工作所需要的工作经费由市县两级工会统一在本级工会经费中安排。互助金的管理使用接受同级经审会、上级经审会及社会监督。


        五、工作要求
        一是要加强对职工医疗互助工作的组织领导。全市各级工会组织要紧扣“两个信赖”的工作要求,坚持以职工为本,最大限度地组织职工参加医疗互助活动。要根据各单位实际制定切实可行的工作方案,积极争取同级党政领导的高度重视和大力支持,真正将医疗互助工作部署好、落实好。
        二是要切实加强对职工医疗互助工作的宣传发动。全市各级工会组织要通过各种渠道、利用各种方式、采取各种手段宣传医疗互助工作,要让单位领导、工会干部、职工会员和社会各界了解、支持、参与医疗互助工作,特别是要让广大职工群众把医疗互助与商业保险区分开来,不能让社会各界对工会组织开展医疗互助工作的一片苦心产生误解。
        三是要切实履行职工医疗互助活动中的各项职责。各级工会组织要把好单位团体申报关,加强对参加人身份信息审核,杜绝个人挂靠参加及未达到团体参加比例瞒报参加的现象发生。把好申报补助金初审关,对补助金原始申报资料的真实、完整和有效性严格审核。市总工会将不定期随机进行抽查、核实,对提供虚假信息的单位将取消参加互助活动资格。
        四是要按照市总工会下达的目标任务抓好落实。株洲市第五期职工医疗互助活动互助保障期是2018年1月1日起至2018年12月31日止。团体入会申报期截至2017年12月31日止。只有在申报期内进行申报、足额缴纳互助金并取得入会资格的参加单位,参加人才能享受第五期互助保障期内职工医疗互助补助。此项工作时间紧任务重,希望全市各级工会组织把握好时间节点,适当增加人力、物力、财力,加强对医疗互助工作的投入,确保第五期职工医疗互助活动顺利实施,让更多工会会员在医疗互助活动中得到实惠,真正将实事办好,好事办实。

    点击浏览下一页 [点击浏览该文件:株洲市第五期职工医疗互助活动实施办法.doc]

    株洲市总工会
    2017年11月27日

     
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