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从机械工人到工艺专家 好强的钻石花(图)

2016年05月20日  株洲日报    【字体:

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专注、严谨的姚曼萍在车间工作

 

   【工匠语录】

    只要是我手头的工作,就要做到最好

    进厂10年,她实现了从中级工到高级技师的飞跃。

    从机械工人到工艺专家,她就像开在工艺技术花园里的一朵铿锵玫瑰,绽放着耀眼的光芒。

    她就是株硬集团硬质合金精加工高级技师,硬质合金深加工厂工艺技术室主任姚曼萍。

    要么不做,要做就做到最好

    1991年,18岁的姚曼萍从技校毕业后进入株硬磨工岗位工作。“每天不停地从事打磨,不枯燥吗?”记者问她。

   “我最初也不习惯这个岗位,但我想,既然干了就得干好。”姚曼萍说。

    那时,姚曼萍和工友们每天只能打磨10根阶梯棒。由于阶梯棒毛坯很难固定在卡盘的同一位置,所以每次换毛坯都得重新进行测量定位,“又费时又费力。”

    “要么不做,要做就做到最好。”姚曼萍琢磨了好几天,终于发明了一个特殊的三角夹具,这个夹具结合打磨机卡盘,能迅速固定阶梯棒毛坯,从而大大节约了更换毛坯的时间。“加工速度从原来的10根迅速上升至30根。”

    她的创意很快在工段推广开来,“能让大家受益,是件值得高兴和自豪的事。”姚曼萍说。

    进厂第五年,姚曼萍在全厂磨工技术比武中获得第一,第六年被破格允许参加技师考试,成为当时株硬总厂最年轻的技师。

    从机械工人成长为工艺专家

    随即,姚曼萍从普通机械工人晋升为集团的工艺专家。“她不仅技艺熟练,更能够对手头的工艺不断优化,这样的人是当之无愧的专家。”公司同事这样评价姚曼萍。

    进入工艺岗位后,姚曼萍好强的个性影响了整个团队。

    2000年,株硬集团开始拓展海外市场,但因质量、精度不达标,轧辊等产品在2004年的出口仍然为零。“国外不认可我们的技术,那我们就更要做出让他们心服口服的产品。”姚曼萍说。

    姚曼萍严格把控生产的各个环节,并对现有工艺不断优化,往往为了确定一组最佳打磨参数要试验上百次。终于,她们加工的产品质量大幅提高,得到了客户的认可,并在2007年完成出口辊环产量40吨,比上年增长了210%。

    面对客户各种各样的订单,姚曼萍总会探索开发出性价比更高的新品。2007年株硬集团技术改造后,每年由她主导研发的新品就有十多项。

    在近十年的工艺技术生涯中,姚曼萍共承担并完成了各类攻关课题16项,获得专利授权9项,其中1项为发明专利,15项为A级技术秘密。

 
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