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    株洲市职工维权帮扶中心2010年工资集体协商工作思路

    2010年06月23日  本站原创    【字体:

        一、转发《湘劳社工字[2009]113号》文件,与市劳动和社会保障局、市国税局、市地税局、市企业家联合会、市工商联等部门共同下发《关于建立我市推进工资集体协商和工资薪金税前扣除工作联系会议制度的通知》;力争经市政府批准,由市劳动和社会保障局、市总工会、市企业家联合会共同出台《关于全面推进职工工资集体协商工作的意见》。

        二、 五月份,由市劳动和社会保障局、市总工会、市企业家联合会共同召开“株洲市2010年工资集体协商工作布置会”,与会人员为各县(市)区劳动、工会、企业家联合会负责同志、各厂矿企业工会主席、劳资负责人,会议内容以下发工资集体协商相关文件、宣传工资集体协商和工资薪金税前扣除等为主要内容,并由各县(市)区相关单位签署工资集体协商工作责任状。会后一个月内,全市未建立工资集体协商制度的企业单位工会均应向所在企业行政发出工资集体协商要约,并在要约后两个月达成工资集体协议。如有无故拒不建立工资集体协商制度的企业单位,劳动监察部门应依照《劳动合同法》、《湖南省劳动保障监察条例》、《湘政办发[2009]65号文》等法律法规政策对其下达《整改通知书》,并限期建立工资集体协商制度。

        三、 市劳动和社会保障局、市总工会、市企业家联合会共同对本市行政区域内的企业工资集体协商工作进行指导和监督,初定于在今年10月份左右抽取20家企业进行督察,并将选择典型企业参加其工资集体协商具体过程。

        四、 建立全市工资集体协商指导员队伍,并依据工资集体协商有关规定受聘加入企业工资集体协商谈判。

        五、 与市劳动和社会保障局共同建立全市企业工资集体协商台帐,并对已签订工资集体协商协议的企业的履约情况进行检查。

     
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