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    第七轮芙蓉杯竞赛指导意见

    2013年03月19日  本站原创    【字体:

        为深入贯彻党的十八大和省委、市委经济工作会议精神,认真落实《湖南省总工会关于实施第七轮“芙蓉杯”百万女职工“强素质创一流”竞赛的指导意见》和市总工会关于劳动竞赛的工作部署,充分调动广大女职工岗位建功、岗位创新、岗位成才的积极性,团结动员广大女职工为深入推进“三个提升”、全面建设“四个株洲”建功立业,市总工会决定,在总结第六轮“芙蓉杯”竞赛经验的基础上,继续在全市开展第七轮“芙蓉杯”竞赛活动。第七轮竞赛的名称为“芙蓉杯”女职工“强素质创一流”竞赛,赛期三年。具体实施意见如下:
        一、指导思想
        以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大精神,通过开展第七轮“芙蓉杯”女职工“强素质创一流”竞赛活动,构筑提升女职工学习能力、创新能力、创业能力的工作平台,引导女职工自强不息,奋发进取,争创一流工作、一流服务、一流业绩,一流团队,充分发挥女职工在推进经济社会建设中的主力军作用,为推进株洲提前三年建成全面小康社会而努力奋斗。
        二、总体目标
        竞赛主题:素质提升不停步,建功株洲我先行。
        竞赛重点:比学习、赛素质,比创新、赛成果,比工作、赛业绩,比和谐、赛形象。
        竞赛目标:用三年左右的时间,通过开展“素质提升、技术创新、岗位建功、和谐创建 ”四大主题竞赛活动,推进全市女职工文化修养上台阶、技术技能上等级、本职工作出成果、文明和谐展风采,并在全市选树一批“优秀女职工集体”、“优秀女职工干部”、“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”。
        三、竞赛内容
        (一)女职工素质达标竞赛
        以大力提升女职工思想道德和科学文化素质为重点,以女职工培训示范学校、女职工流动课堂、女职工知识竞赛、女职工素质达标为载体,在广大女职工中开展以“学习成就自我,教育改变人生”为主题的“素质达标”竞赛。大力弘扬社会主义核心价值观和自尊、自信、自立、自强的时代精神,增强创先争优意识,推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。广泛开展女职工读书征文活动,引导女职工学理论、学政策、学文化、学科学、学法律,筑牢终身学习理念,加快素质达标步伐,扩大学习研究成果。选树一批女职工学习成才明星和学习型班组,促进全市女职工思想素质上台阶、文化修养上层次,造就一支学习型、知识型女职工队伍。
        (二)女职工技术创新竞赛
        以大力提升女职工技术水平和创新创效能力为重点,以女职工“创新成果、发明创造、合理化建议、技术比武”为载体,在广大女职工中开展以“技术上等级,创新出成果”为主题的“技术创新”竞赛。引导女职工广泛开展技术技能创新、“五小”(小革新、小发明、小创造、小设计、小建议)活动、QC成果发布等竞赛活动,争当技能型、创新型、专家型女职工。表彰一批岗位创新明星和技能型班组,促进全市女职工立足岗位成才,实现岗位创新,为建设创新株洲、推进科学发展贡献力量。
        (三)女职工岗位建功竞赛
        以充分发挥女职工在推进经济社会发展中的生力军作用为重点,以广大女职工争创 “五一巾帼奖集体(个人)”、“优秀女职工集体(个人)”、“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”为载体,在女职工中广泛开展以“我的岗位,我的风采”为主题的“岗位建功竞赛”。大力营造争当先进、争创一流的竞赛氛围,在工业企业、重点建设领域,引导女职工以挖潜增效,节能降耗等为主要内容,争创一流业绩;在社会服务领域,引导女职工以优质服务、诚实守信等为主要内容,争创一流服务;在公共管理领域,引导女职工以服务社会,服务群众为主要内容,争创一流工作。大力推进“双创”活动在已创“芙蓉标兵岗”提质升级和向非公企业延伸,引导全市女职工为全面推进“四化两型”建设、加快富民强市作出新贡献。
        (四)女职工文明和谐创建活动
        以展示女职工文明进步的时代风采、建设绿色株洲、创造美好生活为重点,以节能环保主题活动、文明和谐创建活动、文化体育竞赛活动为载体,在广大女职工中开展以“共赴美丽,共促和谐”为主题的“文明和谐创建活动”。广泛开展以文明新风、生态环保、节能低碳、健身健美等为主题的创建活动,弘扬绿色环保理念,传播文明和谐新风,倡导健康生活方式,培养高雅生活情趣,加强女职工心理和情感关怀,促进女职工身心健康和谐。广泛开展以“文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家”为主要内容的“和谐家庭”争创活动,充分发挥女职工在构建和谐家庭中的特殊作用,促进女职工家庭和谐幸福,以女职工身心和谐、家庭和谐、事业和谐促进社会和谐,构建和谐株洲。
        四、步骤措施
        (一)宣传发动阶段:2013年上半年
        1.广泛宣传第七轮“芙蓉杯”女职工“强素质创一流”竞赛的意义、主题、目标,特别是加强在非公企业的宣传,提高各级女职工组织和女职工,尤其是非公企业主和女职工对新一轮“芙蓉杯”竞赛的认识,发动广大女职工积极投身到竞赛活动中来,各单位女职工参赛面要达到80%以上。
        2.根据本地区、本行业、本单位特点和女职工的实际,制订本级工会女职工委员会实施“芙蓉杯”女职工“强素质创一流”竞赛三年规划、年度目标和实施计划,细化量化各项指标,并将竞赛内容纳入各级工会劳动竞赛、职工素质提升工程、职工经济技术创新活动和各级行政职工教育培训规划之中,落实规划的目标、要求和步骤。
        3.各级工会要层层建立新一轮竞赛联系点,充分发挥联系点的示范带动作用。
        4.各单位工会于2013年5月底前将本单位《实施第七轮“芙蓉杯”女职工“强素质创一流”竞赛规划》报市总女工部。
        (二)全面推进阶段:2013年下半年——2015年
        1.加强分类指导。市总工会女职工委员会针对不同类型的竞赛主体,制定不同的目标、标准及要求,进行分类指导,并在株洲工会网设立第七轮“芙蓉杯”竞赛专栏,总结推广典型经验,指导竞赛全面开展。
        2.实现重点突破。针对开展活动的薄弱地区和薄弱环节,特别是中小、非公经济组织,加强竞赛指导,加大工作力度,不断拓宽活动领域,促进竞赛平衡发展。
        3.强化评估总结。每年年底对本地区本单位女职工素质提升、技能晋级、创先争优成果进行层层汇总统计,每年对女职工“强素质创一流”竞赛进行阶段总结,确保竞赛完成进度目标。
        (三)总结表彰阶段:2015年
        1.采取多种形式大张旗鼓宣传竞赛活动先进典型,扩大活动成果和影响。
        2.各单位对女职工“强素质创一流”竞赛成效进行全面评估并写出总结材料上报市总女工部。
        3.各级工会女职工组织对第七轮“芙蓉杯”女职工“强素质创一流”竞赛进行全面总结表彰。
        五、基本要求
        (一)切实加强领导,精心组织策划。继续将第七轮“芙蓉杯”女职工“强素质创一流”竞赛纳入工会“四位一体”劳动竞赛整体规划之中,纳入工会工作目标管理的重要内容,高度重视,精心部署,统筹安排,整体推进,并在竞赛经费上给予必要保证。
        (二)突出工作特色,打造工作品牌。针对不同行业、不同企业和不同职业女职工群体结构特点,结合生产经营和女职工发展要求,制订本地区、本行业、本单位女职工“强素质创一流”竞赛的目标、要求和步骤,打造体现地方特色和行业特色的工作品牌,扩大竞赛活动的凝聚力和影响力。继承和发扬多年来的竞赛经验和传统,结合新形势,不断创新女职工“强素质创一流”竞赛的内容、形式和载体,构建上下联动、务实高效的竞赛机制,推动竞赛活动与时俱进,常赛常新。
        (三)加大宣传力度,推广先进典型。充分利用新闻、广播、电视、报刊、网络等媒体和工会宣传阵地,广泛宣传第七轮“芙蓉杯”竞赛活动的意义、目的和内容,及时总结推广不同类型、不同层面的先进典型和经验,发挥先进典型的示范作用,推动竞赛活动深入开展。
        (四)建立激励机制,营造良好氛围。积极争取各级党政领导的重视和支持,加强与社会有关方面的协作,借助外部资源,整合内部资源,形成齐抓共管合力,营造竞赛良好氛围。建立健全表彰激励机制,坚持精神奖励与物质奖励相结合,定期表彰在竞赛中涌现出来的先进集体和先进个人。
        六、考核表彰
        (一)考核办法
        1.进度考核。各级工会女职工组织每年对投身女职工“强素质创一流”竞赛人数和取得各类成果人数进行监测评估,统计上报各项成果作为竞赛考核的基本依据。
        2.目标考核。市总工会女职工委员会每年制定下发“芙蓉杯”竞赛年度重点工作目标考核细则,对竞赛先进单位予以通报表彰,并以此作为第七轮“芙蓉杯”竞赛阶段表彰的重要依据。
        3.成果考核。各单位女职工学习获证、技术晋级、创先争优等成果数据作为成果考核的客观依据。
        4.资料考核。各单位开展活动的文件资料、典型材料、音像资料和媒体报道作为竞赛考核的原始依据。
        5.调研考核。市总深入联系点和基层单位调研检查情况作为竞赛考核的参考依据。
        (二)表彰奖励
        1.全会表彰。女职工“强素质创一流”竞赛和“双创”活动开展情况将作为各级工会评先评优的重要条件,未开展上述活动的单位不能评为工会工作红旗单位或先进单位。
        2.授牌表彰。市总工会每年授牌表彰“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”各20个,给予精神和物质奖励,并在此基础上择优申报省“五一巾帼奖集体(个人)”、全国“五一巾帼奖状(奖章)”。各地、各单位也要结合实际制订对“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”的奖励政策,将其作为评先评优及推荐劳动模范、“工人先锋号”的重要根据,并给予相应的物质奖励。
        3.总结表彰。市总工会在第七轮竞赛结束时进行全面总结,并在全市选树表彰一批“优秀女职工集体”和“优秀女职工干部” 及 “十佳芙蓉标兵岗”和“十佳芙蓉百岗明星”。

     
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