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    南车长江株洲分公司“两节”送温暖活动温暖人心

    2012年02月02日  本站原创    【字体:

        2012年新春,南车长江株洲分公司党政工团按照“三关心、三保证”工作要求,有计划、有重点地组织开展了“两节”送温暖活动,力争使分公司广大员工,特别是生活困难的员工家庭度过一个快乐祥和的传统新春佳节,体现企业对困难群体的关怀,取得了积极的成效。
      一是领导主抓,组织得力。分公司领导高度重视“两节”送温暖活动,要求分部各级组织统一思想认识,切实加强组织领导。按长江公司党委要求,成立了由分公司两级党、政、工主要负责人组成的送温暖活动领导小组,形成党组织统一领导、行政支持、工会主抓,多方配合、共同参与的工作格局,使“两节”送温暖工作有计划、有步骤地开展进行。
        二是摸清底数,突出重点。按照上级党委的要求,在“帮扶救助”活动中,做好困难员工档案的动态管理工作,对特重困难、一般困难员工,劳模困难员工,内退及离退休困难员工情况认真进行调查、清理,做到摸清底数、全面覆盖、无一遗漏;重点按照公司要求的5类对象开展帮扶救助,开展“两节”送温暖活动。
        三是统筹安排,责任到位。分公司将今年“两节”期间走访慰问活动分上级领导、分公司党政工领导和支部三个层次着手实施进行。党政工各级领导亲自走访每一名困难员工,做到不丢一户、不漏一人。分公司领导成员采取领导干部联系点的形式,对特重困员工的走访慰问包保到户、责任到人。除上级领导走访的 4 户困难员工外,6名分公司领导分赴联系点,与各支部组成的二级送温暖领导小组对148名困难员工进行了上门走访,对建档特重困难员工的走访慰问做到无一遗漏,将组织的关怀和温暖送到了困难员工的家里、手中。
        今年的“两节”送温暖活动,分公司共筹集发放慰问金57万余元,对67名在职和内退特、重困员工以及293名一般困难员工给予了不同程度的帮扶救助。同时,对47名生活困难的党员发放了困难补助。

     

     
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