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    石峰区召开推进企业工资集体协商工作调度会

    2010年12月20日  本站原创    【字体:


       12月17日,石峰区委召开石峰区推进企业工资集体协商工作调度会。会议听取了各个片组推进企业工资集体协商工作进度情况汇报,研究了企业工资集体协商工作中出现的新情况和新问题,部署了下阶段推进企业工资集体协商工作。 
       区委副调研员、区总工会主席王育薇首先肯定了石峰区前一阶段推进企业工资集体协商工作取得的进展。一是各个片组先后召开了所负责指导督促推动的企业协商双方进行了再次动员和业务培训,进一步提高了企业劳资双方的认识和协商水平;二是各个片组逐一上门到企业进行了指导督促,进一步推动了各企业的工资集体协商从口头承诺到付诸实际行动;三是选树了工资集体协商工作的示范企业——株洲火炬工业炉有限责任公司,是株洲市6家省级示范企业中唯一一所非公企业。王育薇主席还分析了目前面临的形势和存在的主要问题。一是时间非常紧迫,到年底完成32家协商任务的有效时间不足10天;二是临近年底,各单位各企业的工作生产任务很重,精力有限;三是个别企业还没有引起足够的重视,认为本单位职工工资已相当高,且每年都有增加,没有必要搞这个形式。王育薇主席针对这些情况和问题,要求各个片组要进一步加快推进企业工资集体协商工作:一是任务要完成,各个片组负责的单位都要如期如量完成;二是时间要提前,原来定于2011年元月底前完成32家企业工资集体协商工作要提前到2010年12月底以前完成协商,2011年元月上旬要到劳动部门备好案;三是标准要保证,工资集体协商的内容、程序、要求都不能从简从低,标准不能降。
        区委副书记陈进生参加工作调度会,他在听取各个片组的汇报后,认为石峰区推进企业工资集体协商工作取得了可喜的进展,但形势不容乐观,大部分企业都停留在只说好,没有真正动起来。还要进一步加强力量,加快进度。他就下一阶段工资集体协商工作提出了三个要求:一是思想上要进一步重视。企业方要把工资个体协商作为民生工程来重视,并立即付诸行动,相关责任人、指导员要集中时间和精力加以指导督促,区总工会要掌握各个片组的进度,加以推动。二是要增强责任感。区总工会、区劳动人事局、区农村工作局、区企业发展促进局、区商务局、区工商联要认真履行职责,完成区委区政府交办的工作任务,集中时间和精力推动企业工资集体协商工作。三是要讲究方法。要让企业知道为什么要开展这项工作,怎么开展好这项工作,各个企业一定要明确专人负责此项工作。工作人员必须真正深入到所负责的企业指导、督促、推动,多动点脑,多出点力,多耐点烦,多过点细。
       会后,各个片组分组进行了研究部署,进一步把责任明确到人,从产生代表、要约承诺到开会协商,为每一个企业制订了时间进度表,从12月20日开始,各工作人员集中一个星期到企业蹲点,推动企业工资集体协商工作。






     
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