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    芦淞区为实施行业性工资集体协商 “破冰”

    2010年12月01日  本站原创    【字体:

        11月17日,芦淞区委副调研员、总工会主席黄钢带队,深入该区木业集中的五里墩乡、洗水集中的龙泉村,以分别召开座谈会的形式,面对面听取企业老板们对实施行业性工资集体协商制度的意见。
    在区总工会介绍实施行业性工资集体协商的目的、程序、内容及作用后,企业老板消除了顾虑,对工会推动实施工资集体协商表示理解和支持。从事洗水行业多年的袁老板说,龙泉地区有洗水企业22家,员工2000多人,由于没有统一行业标准,存在 “挖墙脚”等不良竞争现象,员工流动很快,队伍极不稳定,他们也在苦思良策,曾试图通过行业协会来协调,也因力度不大和老板意见不一致而不了了之,这次实施行业性工资集体协商制度,有可能统一行业各工种的工资支付标准,形成良性竞争态势,对稳定职工队伍和促进行业发展起到积极作用,他们将积极配合区总工会搞好工资集体协商工作。老板们纷纷恳求上级工会加强指导,帮助他们搞好此项工作。
        座谈会为芦淞区实施行业性工资集体协商制度破了冰,木业及洗水行业将率先在全区实施行业工资集体协商。

     
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